Onderzoek duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een hot topic op dit moment, zeker in tijden van een krappe arbeidsmarkt. De afgelopen maand hebben wij een vragenlijst opgesteld omdat wij benieuwd zijn op welke manier de management ondersteuner meebeweegt met de arbeidsmarkt, om erachter te komen hoe de management ondersteuner duurzaam inzetbaar blijft en welke rol de werkgever hierin […]
Hybride werken, een tool om te binden?
In ieder gesprek dat wij voeren met kandidaten komt het onderwerp ‘hybride werken’ aan de orde. Niet iedere organisatie heeft een uitgewerkt plan om dit vorm te geven en het heeft best veel haken en ogen. Vragen die opduiken zijn o.a.: Is een werkgever verplicht om twee werkplekken te creëren die voldoen aan de Arbo […]
Krappe arbeidsmarkt
Zoals jullie ongetwijfeld in de media hebben meegekregen, wordt de arbeidsmarkt krap. Voor diverse functies is er een overschot aan banen, zoals in de zorg en op scholen. Ook voor de management ondersteuners komen er steeds meer functies vacant. Dit betekent dat er weer wat te kiezen valt! En omdat er weer een keuze is, […]