Zoals jullie ongetwijfeld in de media hebben meegekregen, wordt de arbeidsmarkt krap. Voor diverse functies is er een overschot aan banen, zoals in de zorg en op scholen. Ook voor de management ondersteuners komen er steeds meer functies vacant. Dit betekent dat er weer wat te kiezen valt! En omdat er weer een keuze is, is het belangrijk om dit overwogen te doen. Solliciteren werkt altijd twee kanten op, dus blijf kritisch en accepteer niet meteen de eerste de beste baan. Zorg dat je een zo compleet mogelijk beeld krijgt van de organisatie en de functie-inhoud. Praat met verschillende mensen binnen de organisatie om zo een goed beeld van de bedrijfscultuur te krijgen. Met al die informatie en indrukken kun je een goede afweging maken!