“Ik kan alles”

Gepubliceerd op 8 oktober 2015

Op onze vraag: waar ben je goed in?, krijgen we heel vaak het antwoord: ‘ik kan alles’. En dat vinden wij best veel! Natuurlijk gaan wij doorvragen in deze gevallen en uiteindelijk komen we tot een profiel dat past bij de betreffende kandidaat. Maar je krijgt niet altijd de kans om je profiel tijdens een gesprek in te vullen en bij te stellen. Zeker niet tijdens een sollicitatiegesprek.

Wij begrijpen dat iedereen zich zo breed mogelijk in de markt wil zetten om geen deuren dicht te gooien. Wij denken echter dat je je kansen eerder verkleind dan vergroot. Een potentiële nieuwe werkgever wil weten waarvoor hij/zij jou kan inzetten. Dus is het belangrijk dat je weet wat je kan en waar je kracht ligt. Als je dingen doet die je leuk vindt en waar je goed in bent, maakt dat dat je daar energie van krijgt en dat je er blij van wordt. Ons advies is dan ook: zorg dat je goed beslagen ten ijs de arbeidsmarkt opgaat. Weet waar je goed in bent, wat je belangrijk vindt in werk en in een organisatie. Dat maakt het voor jezelf een stuk overzichtelijker en duidelijker. En natuurlijk wordt het schaap met die vijf poten nog steeds gezocht maar meer dan vijf poten is echt niet nodig!